Vaga Home Office: Gerente de Remuneração e People Analytics na empresa VR Benefícios
A VR Benefícios abriu vaga home office para Gerente de Remuneração e People Analytics. Confira requisitos, benefícios e como se candidatar.
Resumo da vaga
- Empresa
- VR Benefícios
- Modelo de trabalho
- 100% remoto (home office)
- Contratação
- Tempo integral (CLT)
- Salário
- Não informado na vaga
- Candidaturas até
- 04/12/2026
- Fonte
- InHire
Descrição da Vaga
Principal desafio:
Liderar a agenda de Remuneração e People Analytics em um contexto de transformação e integração das diferentes empresas e estruturas da companhia, garantindo maior consistência, eficiência e evolução dos modelos existentes.
O principal desafio será atuar com profundidade técnica na revisão e integração de estruturas organizacionais, níveis hierárquicos, arquitetura de cargos e práticas de remuneração, questionando modelos atuais e propondo soluções que acompanhem a evolução do negócio.
É uma posição que exige a combinação de visão estratégica, inovação, forte conhecimento técnico, capacidade de execução e liderança, com potencial para ampliar seu escopo de atuação ao longo do tempo.
Responsabilidades:
* Liderar a estratégia e a operação de Remuneração, garantindo a evolução dos processos e práticas da área.
* Conduzir a integração e harmonização das estruturas de remuneração entre diferentes empresas e negócios.
* Avaliar e propor melhorias em estruturas organizacionais, níveis hierárquicos, arquitetura de cargos e spans de gestão.
* Revisar estruturas existentes, identificando oportunidades de simplificação, integração e maior eficiência.
* Desenvolver e implementar políticas, processos, metodologias e práticas de Remuneração alinhadas à estratégia do negócio.
* Atuar com pesquisas salariais e referências de mercado, garantindo competitividade e coerência interna.
* Utilizar dados e indicadores para apoiar decisões de Remuneração e evolução das estruturas, em parceria com People Analytics.
* Liderar e desenvolver a equipe, promovendo alta performance, desenvolvimento técnico e protagonismo.
* Atuar de forma próxima aos principais stakeholders, exercendo influência e conduzindo mudanças.
* Identificar oportunidades de inovação, automação e melhoria contínua dos processos da área.
* Garantir uma operação estruturada, organizada e orientada à excelência.
* Contribuir para a evolução futura do escopo da área, ampliando sua atuação de forma estratégica.
Requisitos:
* Experiência sólida em Remuneração, com atuação em posições de liderança sênior (ter no mínimo 3 anos de atuação em posição de Gerente Sênior).
* Experiência robusta como Gerente Sênior, preferencialmente em ambientes de alta complexidade. Quantas pessoas já liderou em cadeira como Gerente?
* Vivência em estruturas organizacionais, arquitetura de cargos, níveis hierárquicos e integração de estruturas.
* Experiência em empresas do segmento de serviços, sendo desejável atuação em serviços financeiros, empresas de benefícios ou serviços de RH.
* Conhecimento de Remuneração Fixa e Variável, pesquisas salariais e metodologias de mercado.
* Experiência com People Analytics e utilização de dados para tomada de decisão.
* Familiaridade com ferramentas e soluções de dados, automação e IA aplicadas à área.
* Capacidade de atuar de forma estratégica, mas também hands-on e orientada à execução.
* Forte capacidade de influência, negociação e gestão de stakeholders.
* Perfil propositivo, proativo, protagonista e com inconformismo construtivo.
* Visão de estrutura, inovação e melhoria contínua.
* Flexibilidade e jogo de cintura para atuar com diferentes perfis e liderar profissionais especialistas.
* Capacidade de liderar processos de transformação, integração e mudança organizacional.
Diferencial:
* Desejável conhecimento em Folha e Benefícios, ainda que não sejam o foco principal da posição.
Sobre a VR Benefícios
Aqui você encontra oportunidades para fazer parte de uma empresa que acredita em inovação e impacto social.
Na VR, trabalhamos todos os dias para facilitar a vida de milhões de brasileiros, desenvolvendo soluções que conectam tecnologia, bem-estar e eficiência para trabalhadores e empresas.
Valorizamos a diversidade, incentivamos o aprendizado contínuo e acreditamos que grandes resultados são construídos em time.
Confira nossas vagas abertas e venha fazer a diferença com a gente.
Como se candidatar
A candidatura é feita no site oficial da empresa, sem custo. O Vem de Home não realiza o processo seletivo e nunca pede pagamento.
Informações conferidas na data de publicação. Requisitos, benefícios e prazos podem mudar; confirme sempre na página oficial da vaga.