Vagas home office em recursos humanos, departamento pessoal, recrutamento e seleção.
Levantamento da McKinsey e Harvard Business School mostra que 98% dos trabalhadores remotos querem continuar no modelo. 40% topariam redução salarial de ao menos 5% para manter a flexibilidade.
Guia Salarial 2026 da Robert Half revela que 70% dos brasileiros aceitariam deixar home office por remuneração mais alta. Flexibilidade tem preço definido pelo mercado.
Estudo do Federal Reserve de fevereiro de 2026 revela que trabalho remoto tem prêmio salarial de 12% em relação ao presencial. Pesquisa analisou dados da França e aponta vantagem mesmo após pandemia.
Nubank anuncia investimento de R$ 2,5 bilhões em novos escritórios no Brasil para viabilizar modelo híbrido com 2 dias presenciais a partir de julho de 2026.
Nubank anuncia fim do home office integral a partir de julho de 2026. Banco adotará modelo híbrido com 2 dias presenciais por semana para 70% dos funcionários.
Banco digital anuncia fim do home office integral a partir de julho de 2026 e planeja 3 dias semanais em 2027, impactando quase 9,5 mil colaboradores.
Levantamento da LiveCareer mostra que 65% dos trabalhadores deixariam o emprego se obrigados a voltar ao escritório, enquanto 80% das empresas planejam reduzir trabalho remoto.
Estratégias práticas para deixar um ambiente tóxico sem prejudicar sua reputação profissional e conquistar novas oportunidades no mercado.
Descubra por que profissionais seniores são descartados em processos seletivos e como dominar os 4 pilares para conquistar cargos de liderança.
Guia completo para profissionais em transição de carreira estruturarem seu LinkedIn estrategicamente e se tornarem visíveis para recrutadores.