Vaga Home Office: Executivo de Vendas/ Closer Digital na empresa LOYALTY TECNOLOGIA LTDA

A LOYALTY TECNOLOGIA LTDA abriu vaga home office para Executivo de Vendas/ Closer Digital. Confira requisitos, benefícios e como se candidatar nessa oportunidade remota.

Vanderlei GoulartVanderlei GoulartPublicado em Atualizado em Comercial / Vendas Vagas Home Office
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Resumo da vaga

Empresa
LOYALTY TECNOLOGIA LTDA
Modelo de trabalho
100% remoto (home office)
Base
Belo Horizonte
Contratação
PJ / prestador de serviço
Salário
A Combinar
Candidaturas até
23/11/2026
Fonte
Sólides

Descrição da Vaga

Descrição

Buscamos uma pessoa com experiência em vendas consultivas para conduzir negociações online, do diagnóstico ao fechamento, com metas mensais e remuneração variável por comissão.

  • Indispensável : Inglês e/ou Espanhol ( Avançado ou Fluente).
  • Desejável: experiência com venda de produtos ou serviços digitais.

Atividades

  • Conduzir reuniões de negociação e fechamento por videochamada.
    Entender as necessidades de cada cliente e recomendar a solução mais adequada.
  • Tratar objeções e conduzir a negociação até a contratação.
  • Manter o CRM atualizado.
  • Acompanhar os próprios indicadores e cumprir as metas mensais.

Como se candidatar

A candidatura é feita no site oficial da empresa, sem custo. O Vem de Home não realiza o processo seletivo e nunca pede pagamento.

Vaga na GupyVaga Home Office: Executivo de Vendas/ Closer Digital na empresa LOYALTY TECNOLOGIA LTDAVocê vai para a página oficial da vaga. Candidatura gratuita.
Candidatar-se

Informações conferidas na data de publicação. Requisitos, benefícios e prazos podem mudar; confirme sempre na página oficial da vaga.

Vanderlei Goulart
Vanderlei Goulart

Consultor de carreira e especialista em vagas home office nível Brasil. Já ajudou mais de 450 profissionais a se recolocarem no mercado. Graduado em TI e Pedagogia Empresarial, pós-graduado em Gestão de RH, foi supervisor de suporte técnico e gestor de operações antes de se dedicar à consultoria. Conhece o processo seletivo dos dois lados da mesa e acompanha o mercado de trabalho remoto desde 2019.

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