Vaga Home Office: Job Hunter na empresa Geração C3
A Geração C3 abriu vaga home office para Job Hunter. Confira requisitos, benefícios e como se candidatar.
Resumo da vaga
- Empresa
- Geração C3
- Modelo de trabalho
- 100% remoto (home office)
- Contratação
- Tempo integral (CLT)
- Salário
- Não informado na vaga
- Candidaturas até
- 11/11/2026
- Fonte
- InHire
Descrição da Vaga
ESTAMOS CONTRATANDO!
POR QUE ESSA OPORTUNIDADE PODE SER SUA?
Estamos buscando um(a) Job Hunter com forte conhecimento do agronegócio para atuar na conexão estratégica entre profissionais e oportunidades de carreira no mercado. A posição exige uma atuação muito além da identificação de vagas disponíveis. Procuramos alguém que conheça a dinâmica de contratação do agro, saiba mapear oportunidades, identificar quem está à frente dos processos seletivos e criar caminhos de acesso às empresas. É uma oportunidade para quem possui relacionamento no setor, sabe abrir portas e tem perfil altamente ativo, ágil e orientado a resultados.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
Formação: Ensino Superior.
Experiência: Atuação com Job Hunting, recolocação profissional, headhunting, recrutamento especializado ou atividades correlatas, preferencialmente com conhecimento consistente do mercado de agronegócio.
Conhecimentos Técnicos: Mercado de trabalho do agronegócio, posições e estruturas do setor, busca ativa de oportunidades, mapeamento de empresas, identificação de responsáveis por processos seletivos, abordagem profissional, networking, sourcing e prospecção de oportunidades.
Diferenciais:Rede de relacionamento ativa no agronegócio, especialmente com profissionais de RH, recrutadores, gestores e consultorias; domínio de ferramentas de sourcing, pesquisa e inteligência de mercado; facilidade para acessar decisores e desenvolver novos relacionamentos profissionais.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
- Forte orientação para resultados
- Agilidade e senso de urgência
- Excelente capacidade de relacionamento
- Comunicação assertiva
- Proatividade e autonomia
- Persistência
- Capacidade de negociação e influência
- Organização
- Dinamismo
- Capacidade de adaptação
SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Analisar diferentes perfis profissionais e compreender suas possibilidades de posicionamento no mercado
- Desenvolver estratégias de busca de oportunidades de acordo com o perfil e objetivo de cada profissional
- Mapear vagas, empresas e oportunidades aderentes no agronegócio
- Identificar recrutadores, profissionais de RH, gestores e demais responsáveis pelos processos de contratação
- Realizar abordagens ativas e direcionadas aos responsáveis pelas oportunidades
- Apresentar profissionais de maneira estratégica para empresas e consultorias
- Acionar e desenvolver networking para ampliar o acesso a oportunidades
- Construir relacionamento com empresas, profissionais de RH, recrutadores, gestores e consultorias
- Utilizar diferentes canais, ferramentas e estratégias para localizar oportunidades e contatos relevantes
- Acompanhar as movimentações realizadas e a evolução dos profissionais nos processos
- Conduzir simultaneamente diferentes perfis e estratégias de recolocação
- Atuar com autonomia, agilidade e forte orientação para geração de oportunidades concretas
OUTRAS INFORMAÇÕES IMPORTANTES:
Horário de Trabalho: Flexível, conforme dinâmica das atividades.
Segmento: Agronegócio.
Área de Atuação: Job Hunting, recolocação profissional e conexão estratégica de profissionais com oportunidades no mercado.
INSCREVA-SE AGORA
Sua próxima oportunidade no agro pode estar aqui!
Sobre a Geração C3
A Geração C3 é uma plataforma de recrutamento e seleção, banco de talentos e a 1ª escola comportamental do agro.
Possuímos o banco de talentos mais desejado do setor, nossa metodologia de recrutamento especializado ajuda a alinhar talentos qualificados com as necessidades específicas do mercado agro, garantindo a melhor correspondência entre candidatos e empresas.
A sua melhor escolha em Recrutamento e Seleção para o AGRO!
Missão:
Capacitar e conectar profissionais do setor agro de forma assertiva e ágil, fornecendo educação de qualidade e oportunidades de carreira para impulsionar o crescimento.
Visão:
Ser reconhecido como o maior e mais desejado banco de talentos do agro, e o principal facilitador de carreiras, inovando na forma como o conhecimento e as oportunidades são entregues.
Valores
- Comprometimento com a excelência;
- Inovação na educação;
- Integridade nas relações;
- Paixão pelo desenvolvimento do agronegócio.
Como se candidatar
A candidatura é feita no site oficial da empresa, sem custo. O Vem de Home não realiza o processo seletivo e nunca pede pagamento.
Informações conferidas na data de publicação. Requisitos, benefícios e prazos podem mudar; confirme sempre na página oficial da vaga.